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五险一金变四险一金 在四川这些人最受益

自从总理在今年的两会记者会上表示要下调“五险一金”缴费比例,减轻企业负担,增加职工收入之后,4月20日,人社部正式发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,提出阶段性降低养老保险、失业保险,还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作。


钱小妹:五险一金变四险一金 在四川这些人最受益


那到底这些费率降低和合并之后,对于咱们四川人民来说能获得多少好处呢?小妹这就来帮大家梳理一下。咱们先来看看《通知》是怎么说的:


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关于第一条,小妹要告诉大家的是:四川省的养老保险单位缴费比例已经是20%,所以不存在“降至20%”的问题;而即使要降至19%,这也是指的“单位缴费比例”,个人缴存金额并没有变化,所以你到手的工资也并不会更多。


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再来看看第二条失业保险费率,这个确实和个人要缴的钱有关系了,但目前四川的个人费率是符合“不超过0.5%”这一比例的,至于总体费率还会不会再下降,则还要等各市州对失业保险基金进行测算后再确定。


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而第三条,其实就是大家一直关注的“五险一金”将变成“四险一金”。

我们通常说的“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。目前,成都城镇职工医疗保险是单位缴纳6.5%,职工个人缴纳2%;生育保险全由单位缴纳,为0.6%。因此,不论是下调生育保险费率还是将生育保险和医疗保险合并,基本上也是针对企业,对于个人要缴纳的费用来说变化也不会太明显。


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难道五险一金变为四险一金,对我们来说其实没有什么好处吗?并非如此。

首先,生育保险和医疗保险合并之后,报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统,所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算,但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后,产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销,一般是每年结算一次。

第二,生育保险和医疗保险合并后,生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销,相比目前按生育保险报销的额度更高。

第三,因为生育保险是由用人单位缴纳,个人没有资格缴纳,所以很大一部分非正规职业的女性,例如农民工、流动就业人员等是无法享受的。而生育保险合并到医疗保险中后,即使没有企业为你缴纳社保,只要自己购买了医保,也能够通过社保报销一定的生产费用,收益的人群自然更多了!


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所以,对于咱们四川人来说,这次“五险一金”改革可能并不会对我们到手的工资产生直接的影响。不过,企业缴纳的社保费少了,也就意味着用人成本降低,自然也就有更多的资金投入到经营活动中去,当企业的收益有所提高,职工的收入也更有可能上涨。


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另外,大家可以放心的是,不论单位缴费比例最终如何调整,职工作为参保人,所领取的待遇都是不会受到影响的。


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